МА
Марина
27.07.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 26.07.2024 звільнено працівника за угодою сторін. З певних причин, в день звільнення з працівником не було проведено повного розрахунку. Виплата заробітної плати буде здійснена 29.07.2024 (так як 27 та 28.07.2024 - вихідні дні). З працівником це питання узгоджено усно, позовних заяв подавати не буде. Яка відповідальність роботодавця в даній ситуації?
Коли роботодавця може бути притягнуто до фінансової відповідальності?
Коли роботодавця може бути притягнуто до фінансової відповідальності?
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 17:05
Очікує відповідь
Якщо інспектор праці виявить таке порушення, можливі фінансові санкції — мінімальна заробітна плата (ст. 265 КЗпП).
За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі передбачена фінансова санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n1422 ). Однак, у Вашій ситуації не йдеться про порушення строків більш, як на місяць. Тому цю норму не застосовують.
Поки триває воєнний стан Держпраці не проводить планових перевірок. Тому про строки не йдеться. Тож якщо працівник не буде скаржитись Держпраці, навряд чи роботодавцю загрожують фінансові санкції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Перелік нормативно-правових актів для військового обліку при перевірці
Добрий день, підкажіть перелік нормативно-правових актів з ВО, які мають бути роздруковані і зберіга...
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
09.04.2026 | 15:27
Відповідь надано
Компенсація за невідгуляні відпустки: можливості у 2026 році
Це питання термінове. Підкажіть, чи можна у 2026 році за невідгуляну відпустку з 2021 по...
СК
Коблюк Сергій Володимирович
09.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК про сумісництво
Чи необхідно під час прийняття на роботу особи на умовах сумісництва направляти ТЦК повімдолення про...
НА
Наталія
09.04.2026 | 15:11
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки під час відпустки по догляду за дитиною
Доброго дня, як оформиди декретну відпустку якщо працівник занходиться у відпустці по догляду за дит...
ТА
Тамара
09.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для потерпілих від Чорнобиля
Добрий день! Чи мають право на додаткову відпустку особи, які постійно проживали у зоні безумовного...
NA
Nataliia Muzyka
09.04.2026 | 14:56
Відповідь надано
Документи і алгоритм прийняття на роботу військовозобовʼязаних осіб
Вітаю! Хочу уточнити, які документи потрібно від військовозобовʼязаного для прийняття на роботу? А т...
ВІ
Валентина Іванівна
09.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Як діяти при мобілізації працівника без довідки
Вітаю, мобілізували працівника ( просто не вийшов на роботу), через пару днів тільки вийшов на зв...
РТ
Токаренко Раїса Василівна
09.04.2026 | 14:40
Відповідь надано
Звірка списків військового обліку: як уникнути штрафів
Добрий день! Підприємство не провело звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК та СП,...
АВ
Винник Анастасія
09.04.2026 | 14:32
Відповідь надано
Код та назва посади фахівця з HACCP у класифікаторі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як у Класифікаторі професій називається посада «Фахівець із впро...
ВО
Вікторія Олександрівна
09.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Внесення змін до ЄДР: покрокова інструкція для роботодавців
Як роботодавцю вносити зміни у ЄДР ?...
КЮ
Катерина Юріївна
09.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи
Добрий день! Чоловік працює у відділі виконавчого комітету міської ради черговим з графіком роботи д...
НТ
Толмачова Наталія
09.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Додати ставку сторожа через внутрішнє сумісництво на підприємстві
Доброго дня! Державне підприємство, як додати сторожу 0,33 ставки сторожа, щоб він працював на...
ВО
Вікторія Олександрівна
09.04.2026 | 14:13
Відповідь надано
Як правильно розрахувати СКШП для осіб з інвалідністю
Вітаю, як рахувати СКШП осіб з інвалідністю?...
ЛЮ
Людмила
09.04.2026 | 14:13
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: як уникнути відвідування ТЦК
У працівника у резерві відображається не на обліку, при натисканні кнопки стати на облік система...
SV
Svitlana
09.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Необхідність оновлення військового обліку для співробітника коледжу
Добрый день!
У меня на учете есть сотрудник, у которого старый ВОД...
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Переведення співробітника без згоди: правові аспекти та ризики
Добрий день! Чи можна перевести співробітника в інший підрозділ (спеціально виокремлений) на час дек...
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Чи можливо бронювати нових працівників при військовому обліку
Доброго дня, якщо критичність отримано від Міністерства енергетики з квотою 100%, а у витягу зазначе...
МА
Марина
09.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Проблеми зарахування стажу через помилки в трудовій книжці
доброго дня, сканую трудову книжку. Прийнята на посаду 03.02.2003 року наказ №11 від...
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
09.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати Додаток 4 при призові військовослужбовців
Добрий день, чи потрібно надсилати Додаток 4 до Постанови, якщо працівника було увільнено у зв...
