Заголовок тимчасово відсутній
Прийміть працівницю на роботу та одразу надайте їй повідомлення щодо необхідності стати на військовий облік.
У Вашій ситуації, коли працівниця вже почала оформлення військово-облікових документів, немає сенсу відмовляти їй у прийнятті на роботу – за шість днів навряд чи хтось виявить це порушення, а надалі воно просто вже буде усунене, оскільки працівниця надасть потрібні документи.
Для убезпечення ж себе від негативних наслідків, одразу ж після прийняття на роботу надайте працівниці під підпис повідомлення щодо необхідності стати на військовий облік (шаблон такого повідомлення Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік). Надалі працівниця (приміром, наступного робочого дня), надасть Вам пояснення щодо того, що процес постановки на військовий облік розпочала, проте через черги у ТЦК зможе надати документи орієнтовно 06.08.2024 р.. А от якщо таких документів у вказаний термін так і не буде, тоді вже Вам доведеться повідомити ТЦК про порушення працівницею правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


