Заголовок тимчасово відсутній

Щоб не наразитись на штрафні санкції, Вам треба дотримати норматив 4% осіб з інвалідністю за 2024 рік в цілому.

Щороку до 10 березня Фонд в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності визначає роботодавців, які не виконали в попередньому році нормативу, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій. Роботодавець зобов’язаний сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня року, наступного за роком, у якому порушив норматив. Те, що роботодавець подавав вакансії до служби зайнятості, не позбавляє його від відповідальності контролю з дотримання нормативу осіб з інвалідністю, він лише може оскаржувати санкції в суді, якщо служба зайнятості не надавала кандидатів для працевлаштування

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу визначається за рік. Можливо до кінця року, Вам буде потрібно прийняти вже більше осіб з інвалідністю ніж два.

Для розрахунку скористайтесь інструкцією зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Щодо оскарження штрафних санкцій, докладно у статті - https://kadroland.com/news/1130-oskarzennya-sankcii-za-nevikonannya-normativu-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu.

Раді допомогти, звертайтесь ще!