Сплата ЄСВ за мінімальний робочий час: терміни та порядок перевірки

Якщо у працівника це основне місце роботи, незалежно від нарахованої заробітної плати роботодавець сплачує ЄСВ в розмірі, не менше мінімального.

Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру (ч. 5 ст. 8 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

Інформацію про зарахування періоду роботи до страхового стажу працівник зможе побачити в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ після того, якщо бухгалтер подасть квартальний звіт за 3 квартал, його опрацюють і приймуть.

Раді допомогти, звертайтесь ще!