Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: подача клопотань та перевірка відстрочок призову
РП
Пархомчук Раїса Василівна
06.09.2024 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: подача клопотань та перевірка відстрочок призову

Добрий день. Отримали відповідь від мінекономіки про надання відстрочки від призову на військову службу за погодженими списками у відповіді зазначено( забронювати які працюють за списком погодженим) по прізвищах окремо немає. Подальші дії відповідального за ведення військового обліку ? І як перевірити що працівника заброньовано ?Дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:54
Відповідь надано

Після отримання наказу про бронювання - підприємство організовує видачу витягів військовозобов'язаним.
Витяги оформлюють за визначеною формою. Витяг отримує безпосередньо військовозобовязаний під розпис у відомості видачі бланків спеціального обліку. Протягом 5 днів з дня видачі витягів військовозобовязаному , підприємство повідомляє про бронювання ТЦК та СП де перебуває на обліку військовозобовязаний.Наразі ситуація виглядає саме так:
-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;


-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560.


Всі хто заброньований після 18.05.2024 потрібно для оформлення відстрочки треба подавати клопотання.
Відповідно абзацу 2 п. 58 Порядку № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 визначено Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.


До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:


клопотання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.



Пунктом 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану затвердженого Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text передбачено, що органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.Форма Звіту затверджена Порядком № 76. Це Додаток 6 до Порядку № 76.Звіт, подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом.Звіт про заброньованих працівників: коли і куди подавати та зразок https://kadroland.com/news/1893-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-xto-podaje-do-10


Працівнику через деякий час треба скачати з ДІЇ військово-обліковий документ, щоб впевнитися, що він заброньований.
військово-обліковий документ, на порталі Дія за посиланням — https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument


Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталя
31.05.2026 | 01:56
Інше
Відповідь надано

Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси

Питання щодо Єдиного реєстру кваліфікацій: як бути з працівниками які ще навчаються і не мають диплому про освіту? Як бути з працівниками які працюють на певних посадах (наприклад бухгалтер, кадровик та ін. - не виррбничі професії) - які не мають наприклад вищої освіти? або…

6

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації

Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…

14

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:48
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, педагогічний працівник коледжу був прийнятий у травні 2026 року. Він буде задіяний у вступній кампанії 2026 року. Ймовірно він буде звільнятись у жовтні 2026, про свої наміри він вже повідомив. Тривалість щорічної основної відпустки за його…

5

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:43
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки з урахуванням відпустки без зарплати

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, викладач оформив відпусту без збереження заробітної плати у жовтні 2025. Чи буде вірний розрахунок щорічної основної відпустки.
01.09.2025-31.08.2026
вересень 2025 – 5,6
жовтень 2025 – (5,6:31)*28=5,058(з 13.10.2025 по…

6

УЛ
Уляна
30.05.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану

Вітаю) ПОМС перебуває у відпустці 90 кл дн ( 3 рази по 30 днів) за згодою сторін.на час воєнного стану .Відпустка закінчується 1 липня включно. Чи можна йому надати ще відпустку 30 кл дн? Це може бути:
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

4

ТА
Тамара
29.05.2026 | 22:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника

Підскажіть, будь ласка, якщо працівника увільняємо від роботи на час військової служби з збереженням посади. І виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки, за його заявою, за два роки. Питання: за невідпрацьований період відпустки вираховуються дні пропорційно до дня…

5

ІП
Паночко Іванна
29.05.2026 | 21:52
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати

Добрий день До якої дати потрібно буде перепідтвердити критичність до 31.08 чи 31.10…

12

АВ
Войцехівська Аліна Василівна
29.05.2026 | 21:02
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце

Критично важливе підприємство. Звільняємо директора з роботи за сумісництвом та приймаємо на основне місце роботи. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до початку роботи за основним місцем до ДПС??? Дані до ПФУ подавати будем і про звільнення і про прийняття…

10

АН
Анастасія
29.05.2026 | 20:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства

Доброго дня ! Генерального директора звільнили згідно п. 5 ч. 1 ст 41 КЗпП. Виплатили лише зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Комісія з приймання передачі справ виявила факти утримання, приховування або знищення печаток, штампів документів та обʼєктів…

8

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

23

ОП
Присіч Орина Георгіївна
29.05.2026 | 19:30
Відпустки
Відповідь надано

Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році

Чи правильні дії роботодавця? Науково-педагогічним працівникам, які прийняті на умовах трудового договору по 31.08.2026р., надається не повної тривалості щорічна основна відпустка: липні- серпні на 46к.днів, а з 29.06.26 по 03.06.26 за період роботи з 01.09
25 по…

10

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

5

ОЛ
Олена KEL
29.05.2026 | 17:31
Військовий облік
Відповідь надано

Військовослужбовці мають право на працевлаштування в ТОВ

Військовослужбовець може бути працевлаштованим на підприємств ТОВ…

6

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати суму допомоги з податками у наказі

Вітаю! В наказі про виплату одноразової матеріальної
допомогу у зв’язку з народженням дитини вказувати суму разом з податками…

7

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Строки появи по повістці після відновлення працездатності та ризики

Доброго дня. У який строк необхідно з'явитися по повістці після відновлення працездатності? Чи потрібно чекати нової повістки на іншу дату? Які можливі ризики? Дякую за відповідь…

6

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

11

ВА
Валерія
29.05.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки

Якщо працівнику надали відпустку в повному обсязі хоч в нього було 16 днів без збереження за прошлий робочий період (пропустили). Чи може кадровик взяти в розрахунок ці дні без збереження в наданні щорічної відпустки за наступний період…

5

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
29.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи

Чи можно видавати наказ про переведення на іншу роботу день в день (наказ від 01.06.2026 і превести з 01.06.2026)…

6

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

5

ДА
Акопянц Денис Володимирович
29.05.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства

Добрий день, підприємство є критичним, критичність отримали в грудні 2025 року. В графіку звірянь нас не має. Чи може підприємство саме ініціювати цю звірку і як це треба зробити? Чи треба якийсь запит подавати, щоб нас включили чи самим просто робити. По ТЦК працівників…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7680

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи