Алгоритм оплати лікарняних при сумісництві та основному місці роботи

Добрий день! Підскажіть будь ласка така ситуація - працівниця працює на нашому підприємстві на основному місці роботи та має ще внутрішнє сумісництво. Вона йде на листок тимчасової непрацездатності - Догляд за хворою дитиною. На сайті ПФУ з'явились лікарняні: різняться тільки в кінці кодом 1.1, строком на три дні. Підскажіть алгоритм оплати. Сплачується і перший (за основим місцем роботи) і другий (за внутрішнім сумісництвом) за рахунок коштів фонду? Чи якщо оплачується за основним місцем роботи - за сумісництвом не підлягає оплаті?

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.09.2024 | 19:14

Очікує відповідь

Оплачуєте лікарняний лише за основним місцем роботи. За сумісництвом не оплачуєте.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1375 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Березовенко

29.05.2026 | 20:03

Кадровий облік

Відповідь надано