Скасування відрядження: порядок дій та необхідні документи для цього

Так, готуйте наказ про скасування відрядження, після підписання реєструйте його наступним номером за книгою реєстрації та поточною датою.

З’ясувавши всі обставини готуйте наказ, у якому бажано згадати наступне:

той наказ про відрядження, який скасовується;
доповідну (службову) записку працівника, якщо вона була;
причини скасування;
обов’язок працівника відзвітувати. Якщо авансу не було – звітувати не треба;
строки звітування. Можна встановити до кінця місяця, на який припадає 3-й банківський день від дня скасування відрядження;
відшкодування працівнику понесених витрат, у т.ч. й на повернення квитків та зняття бронювання готелю тощо (по ситуації).
Після підписання наказу реєструйте його наступним номером за книгою реєстрації та поточною датою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!