Проблеми ведення трудової книжки: двомовність та неповнота записів

Записи у трудовій книжці працівниці починали вести двома мовами: у першій частині-російською, у другій-українською. Запис про зміну прізвища попередній роботодавець зробив тільки на титульному (першому ) аркуші, у другій титульній частині прізвище залишилось старе і ця частина заповнена не повністю: немає печатки організації, підпису відповідальної особи, у другій частині продубльовано українською мовою було тільки три записи, в подальшому, через те, що у розділі "сведения о работе" першої частини закінчилось місце, продовжували вести записи у другій частині. Необхідно передати сканкопію до ПФ. Чи можна відсканувати тільки першу частину і у другій тільки продовження у хронологічному порядку

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.09.2024 | 23:44

Очікує відповідь

Радимо відсканувати всі сторінки ТК, де є записи.

Скановані копії виготовляються в кольоровому форматі з оригіналів трудової книжки та документів про стаж, мають містити всі сторінки трудової книжки, до яких внесено записи, у хронологічному порядку та поля відповідних документів, бути придатні для сприйняття їх змісту, зокрема дані про серію та номер бланків документів, рекомендована роздільна здатність при скануванні - 300 dpi, формат зображення має бути jpg або pdf, розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб (п. 5 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Березовенко

29.05.2026 | 20:03

Кадровий облік

Відповідь надано