Оплата лікарняного під час щорічної відпустки та беззбереження зарплати

Лікарняний оплачується в повному обсязі, оскільки страховий випадок стався поза межами відпустки без збереження заробітної плати.

Відповідно до пп. 6 п. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333) визначено, що у разі тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується.

Табель заповнюється наступним чином:

01.06 по 04.06 - «В» щорічна відпустка;

05.06 по10.06 - «ТН» тимчасова непрацездатність;

11.06 по 15.06 - «НА» відпустка без збереження заробітної плати;

Із 16.06 - «ТН» тимчасова не працездатність.

Щодо продовження щорічної відпустк під час якої настала тимчасова непрацездатність, то працівник повинен узгодити з роботодавцем її продовження або перенесення на інший термін, подавши відповідну заяву відповідно до ч. 4 ст. 11 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131) у разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!