Відповідальність підприємства за неналежний військовий облік працівників
1)Якщо працівник не онов свої військово облікові дані, яка відповідальність для підприємства?
2) Якщо підприємство не повідомляє РТЦК та не виконує свій обов’язок щодо інформування ТЦК, в якому перебувають на обліку ці працівникі, про порушення ними правил військового обліку для притягнення їх до відповідальності згідно із законом. Яка відповідальність при цьому у підприємства? Дякую.
1. Оновлення даних - відповідальність працівника, а не роботодавця, тому санкцій щодо підприємства не повинно бути.
Законодавство не зобов'язує роботодавців контролювати військовозобов'язаних працівників щодо оновлення даних, це обов'язок самого працівника. Але, роботодавець повинен мати всю актуальну інформацію щодо працівників, які перебувають на військовому обліку, аби на підприємстві не було порушень ведення ВО.
2. За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він відповідальний за організацію військового обліку на підприємстві - п.8 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 .
За неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.
Адміністративний штраф за неведення військового обліку – до 59 500 грн. Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text - тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…
