Чи потрібна додаткова угода при звільненні з роботи

Ні, не обов'язково.

Додаткова угода до строкового договору у разі звільнення потрібна лише у випадку, якщо Ви хочете нею замінити заяву працівника – за інших обставин потреби у ній при звільненні немає. Приміром, якщо у Вас звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), то потрібна або заява працівника, або додаткова угода до строкового договору (але щось одне із них) та наказ про звільнення. Якщо ж це звільнення внаслідок закінчення строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), то ані заява працівника, ані додаткова угода взагалі не потрібні – достатньо наказу про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!