Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади працівника

Так, потрібно.Так, відповідно до п. 34 Порядку № 1487 роботодавець зобов’язаний подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного, резервіста, призовника, зокрема, у разі зміни облікових даних, про які повідомив працівник (надав відповідні документи) або ж провів роботодавець (наприклад, переведення на іншу посаду; зміна назви посади відповідно до оновлення Класифікатора професій; переведення на інше місце роботи
тощо). Зокрема, повідомляють щодо зміни:
• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності),
• реквізитів паспорта громадянина України,
• реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон,
• адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання,
• адреси місця фактичного проживання,
• сімейного стану,
• освіти,
• місця роботи,
• посади.
Форма повідомлення наведена в додатку 4 до Порядку № 1487. В разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому відбулась відповідна подія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!