Необхідність внесення завдань з методичного забезпечення у накази
Ні, не потрібно.
Графіки звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, відповідно до п. 45 Порядку 1487. Про жодні завдання з методичного забезпечення у цьому пункті не йдеться.
Наявність наказу (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році відповідно до компетенції передбачено п. 72 Порядку 1487. Саме у цьому наказі має бути зазначено завдання з методичного забезпечення.
Отже, має бути два накази: про затвердження графіку звірянь та про завдання на наступний рік.
Порядок 1487 не передбачає ведення окремих списків мобілізованих працівників. Для зручності (за потреби) їх можна зберігати в окремому файлі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

