Перевірка стану військового обліку: з чого почати
Питання до перевірки:
1. Наявність підрозділу/посадових осіб, на яких покладається функція з ведення ВО;
2. Наявність положення про структурний підрозділ, інструкції посадових осіб;
3. Наявність наказу керівника про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення ВО;
4. Стан доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу;
5. Організацію і стан ВО (повноту, актуальність і достовірність облікових даних);
6. Стан забезпечення оповіщення та прибуття П.В.Р. до ТЦК та СП;
7. Наявність ВОД і відповідність даних ВОД інформації у СпискахПВО;
8. Стан дотримання строків та порядок повідомлення ТЦК та СП про прийняття на роботу/звільнення з роботи/зміну облікових даних П.В.Р.;
9. Наявність та стан ведення журналу обліку результатів перевірки ТЦК та СП;
10.Стан взаємодії з ТЦК та СП
Повний перелік питань перевірки стану організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначений у додатку 31 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Також згідно п. 82 Порядку № 1487, питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


