Звільнення працівниці під час відпустки: можливості електронного документообігу
Дякую
Так, але спочатку радимо унормувати з нею такий порядок обміну документами.
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 ). Термін «домовитись» означає, що має бути заява працівника, на підставі якої видали наказ про альтернативні способи ознайомлення. І лише потім можете таким способом ознайомлювати працівника з документами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи знімається статус "У розшуку" після сплати штрафу
Чи достатньо надсилання ВОД без копій для звіряння
Вплив запису про підготовку на бронювання військовозобов'язаних працівників
Засвідчення копій документів для віддалених працівників: вимоги та нюанси
Зміни у військовому обліку: зберігати дані про службу чи ні
Як діяти з печаткою у трудовій книжці працівника
Ризики компанії при прийнятті мобілізованого працівника в штат
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Право на відпустку для одинокої матері після втрати чоловіка
Працівник навчається на тракториста: як діяти в ситуації
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Право учасника бойових дій на оплату лікарняного по догляду
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
