ОГ
Громова Ольга Сергіївна
20.09.2024 | 03:02
Відповідь надано
Правила переведення директора на нижчу посаду без звільнення
Добрий день ❤ Державна установа. Підскажіть як правильно перевести директора на нижчу посаду? Рішення щодо його увільнення з посади директора є. А ось як правильно його призначити на іншу посаду без звільнення... не можу зрозуміти.
Чи вірно я міркую: він сам вказує в наказі що я ПІП припиняю виконувати обов'язки директора з (наприклад) 01.10.2024 і пункт 2, я ПІП приступаю до виконання обов'язків за посадою провідного наукового співробітника, з оплатою.... І т.д...... з 01.10.2024? Бо згідно нового порядку щодо заміщення наук.посад він може з керівної посади повернутися на ту що займав До директора. Але не дуже розумію як такий наказ правильно оформити. Дякую 🌸🙏❤
Чи вірно я міркую: він сам вказує в наказі що я ПІП припиняю виконувати обов'язки директора з (наприклад) 01.10.2024 і пункт 2, я ПІП приступаю до виконання обов'язків за посадою провідного наукового співробітника, з оплатою.... І т.д...... з 01.10.2024? Бо згідно нового порядку щодо заміщення наук.посад він може з керівної посади повернутися на ту що займав До директора. Але не дуже розумію як такий наказ правильно оформити. Дякую 🌸🙏❤
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 00:20
Очікує відповідь
Так, Ви все правильно вирішили, лише формулювання наказу варто трохи відкоригувати.
Директор є таким самим найманим працівником, як і усі інші працівники (у розумінні трудового законодавства), тож ніщо не забороняє оформити переведення директора на посаду провідного наукового співробітника в порядку ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188). Текст наказу варто сформулювати наступним чином: «Припиняю 30.09.2024 р. виконувати обов'язки на посаді директора у зв'язку з переведенням з 01.10.2024 р. на посаду провідного наукового співробітника з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.04.2026 | 20:52
Відповідь надано
Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання
Добрий день! Чи можна одним наказом призначити відповідального за військовий облік, а іншим, окремим...
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
16.04.2026 | 18:16
Відповідь надано
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи дає квоту для бронювання працівників, працівник у якого Тип...
МА
Марина
16.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку
Вітаю! можно зразок наказу відповідального за пожежну безпеку?...
Телішевська Ірина Володимирівна
16.04.2026 | 17:21
Відповідь надано
Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища
Добрий день! При підготовці до оцифрування трудової працівника виявили, що на титулці біля старого п...
Телішевська Ірина Володимирівна
16.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Виправлення запису про зміну прізвища у трудовій книжці
Добрий день! Побачили, що попередній роботі роботодавець зробив на внут.сторінці обкладинка запис пр...
ТЕ
Тетяна
16.04.2026 | 17:10
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: стаж та повторне використання
Добрий день! За згодою між дирекцієй і працівником, працівнику надано відпустку без збереження зароб...
ГА
Галина
16.04.2026 | 17:03
Відповідь надано
Чи належить компенсація за день відпустки при звільненні
Працівника прийнято на роботу 09.04.2026. Уже з 10.04.2026 він оформив відпустку...
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
16.04.2026 | 16:58
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису: архіваріус і секретар навчальної частини
в закладі відсутня штатна одиниця архіваріуса, цю роботу виконувала інженер з охорони праці, але вон...
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника у зв'язку зі смертю особи
Доброго дня, підкажіть як правильно звільнити працівника, якщо 15.04.2026 року -він помер. Є...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання про робочий графік мами дитини з інвалідністю
Добрий день! Є співробітниця з дитиною-інвалідом (7 років), в якої став вибір між встановленим...
МА
Марина
16.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: що робити далі
Доброго дня, сканую трудові книжки працівників . у працівниці змінено було прізвище , підстава є , н...
ЮЛ
Юлія
16.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оцифровування трудової книжки: чи можливо без роботодавця
ТОВ, 3 гр.єд.под. При скануванні трудової фіз.особою за себе, яка на даний...
ВА
Валентина Вдовиченко
16.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи надаються додаткові дні відпустки за донацію крові
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи надається до щорічної відпустки 2 додаткові дні відпустки за...
LI
Liudmyla
16.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зарплата зовнішніх сумісників і цільовий внесок на інвалідність
Чи враховується у фонд оплати праці заробітна плата зовнішнього сумісника для розрахунку цільового в...
ОН
Онофрійчук Марина
16.04.2026 | 15:30
Відповідь надано
Правомірність виконання підсобних робіт під час міжсезоння працівником
Доброго дня, працівник працює апаратником оброблення зерна. але в міжсезонний період виконує роботи...
РЖ
Жигало Раїса
16.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Право на матеріальну допомогу на оздоровлення для працівника ОМС
Добрий день. ОМС. Прийняли працівника, посадову особу, з 01.06.2025 року. У грудні 2025...
