Можливість включення кадрового обліку в посадову інструкцію менеджера

Так, можна.

При складанні посадової інструкції слід користуватися кваліфікаційними характеристиками професій, вміщені до ДКХПП, організаційні документи підприємства.

Так, згідно до випуску ДКХП 1 до завдань і обов'язків менеджера з персоналу відносяться організація проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток, забезпечення складання встановленої звітності з обліку особистого складу та роботи з персоналом. Також, в разі потреби, Ви можете доповнити його посадову інструкцію іншими обов'язками з ведення кадрового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!