Допустимість факсимільного підпису: наслідки та рекомендації для документів
Ні, не можна.
Відповідно до п. 12 гл. 8 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 факсимільне відтворення підпису посадової особи на організаційно-розпорядчих, фінансових, бухгалтерських документах за допомогою механічного або іншого копіювання не допускається. До організаційно-розпорядчої документації належать, зокрема, положення або статут, положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, штатні розписи, постанови, рішення, накази, розпорядження, акти, довідки, доповідні записки, заяви, пояснювальні записки, протоколи, службові листи тощо (п. 3 гл. 1 розд. IІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n77).
Оскільки законодавство не передбачає факсимільне відтворення підпису на заявах та наказах із кадрових питань, суд може визнати кадрові документи з факсимільним відтворенням підпису недійсними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

