Сумісництво для начальника відділу управління персоналом: можливості та обмеження

Так, начальник відділу управління персоналом обласної адміністрації має право працювати за сумісництвом.

Розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р Кабмін скасував наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43.

З 25 листопада 2022 року втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 на підставі постанови КМУ від 22.11.2022 № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-%D0%BF#n3).

А також зі статті 102-1 КЗпП виключена норма, щодо визначення Кабміном умов роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій.

На сьогодні державний службовець може працювати за сумісництвом. Право на роботу за сумісництвом працівника підприємства будь-якої форми власності можуть обмежувати виключно законодавство, трудовий або колективний договір (ч. 2 ст. 21 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).

Відтепер керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники та керівники структурних підрозділів також мають право на роботу за сумісництвом у будь-якій сфері. Але водночас вони, як посадові особи, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n3 ) мають не допускати виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!