Чи має працівник право на відпустку без піврічного стажу
Тільки за погодженням з роботодавцем.
Можна надати за заявою працівника щорічну основну відпустку пропорційно відпрацьованому часу, якщо не проти роботодавець.
Якщо надаєте відпустку в перші шість місяців роботи визначайте її тривалість пропорційно відпрацьованому часу згідно ч. 6 ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87.
Якщо Вас відпустку по графіку надають, можете запропонувати йому скористатися таким правом тільки після завершення цього терміну, якщо він не підпадає під пільгові категорії (наприклад, якщо він не є особою, що має право на відпустку до закінчення 6 місяців).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


