Друк типових кадрових документів: можливість чи обмеження
На мою думку це не буде порушенням. Відповідно до ДСТУ 4163-2020 Організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів. Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є фізособи, можна оформлювати рукописним способом. Це правило стосується зокрема наказів виготовлених у довільній формі із застосуванням правил ДСТУ. Тобто саме накази у довільній формі мають бути надрукованими. Щодо типових форм кадрових наказів такої вимоги немає. Тому на мою особисту думку реквізити такої типової форми можуть бути як заповнені від руки, так і надруковані
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


