Заголовок тимчасово відсутній
Щоб надати відповідь необхідно розуміти, який режим роботи на основному місці роботи і чи співпадатиме він зі змінами на основному місці роботи. А загалом працевлаштування за сумісництвом тут аналогічне до прийняття будь-якого іншого працівника за сумісництвом.
Якщо працівник працюватиме за сумісництвом на умовах повної зайнятості, то отримайте заяву та видайте наказ. На основному місці роботи можете встановити індивідуальний графік роботи, щоб робочий час не співпадав.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n633 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Юридичне оформлення двох керівників в одному проектному підрозділі
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Витяг з резерву: дії при виключенні з військового обліку
Переведення працівника на неповний робочий день: нюанси оплати праці
Оцифрування трудових книжок: обов'язки кадровиків до 2026 року
Статус військовозобов'язаного після звільнення з контрактної служби
Правомірність роботи мобілізованого співробітника за сумісництвом у ТОВ
