СВ
Світлана
01.10.2024 | 14:14
Відповідь надано
Звільнення мобілізованої жінки з дитиною: правові нюанси та дії
Доброго дня. Комунальний заклад підлягає повній ліквідації. Утворюється державна спеціалізована установа. У нас працює одинока жінка яка має дитину віком до 14-ти років. З липня 2023 року вона мобілізована. Згідно 184 ст. КЗпП звільнення таких жінок не допускається без обов’язкового працевлаштування. Але жінка мобілізована і не зможе приступити до роботи. Підстави для увільнення від роботи датовані 5 липня 2023 року. Які наші дії в даній ситуації? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 16:10
Очікує відповідь
Вихід на роботу не є обов'язковою умовою працевлаштування – при прийнятті на роботу на інше підприємство одразу видається наказ про увільнення від роботи.
За Ваших обставин ситуація аналогічна тій, коли при ліквідації підприємства потрібно працевлаштувати жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років – Ви самостійно чи за допомогою центру зайнятості працевлаштовуєте жінку, а новий роботодавець одразу оформлює працівниці відпустку, без виходу на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
07.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Доброго дня. Заброньований працівний йде у відпустку. Під час відпустки хоче виїхати за кордон з...
ОО
Олексієнко Олена Василівна
07.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Вітаю!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Добрий день!
Працівниця змінила прізвище у 2012 році у звязку з одруженням...
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
07.04.2026 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Добрий день! У військовому квитку зазначений ВОС 824, а в "Резерв +" зазначений загальний (службовий...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Чи можна утворити посаду старший економіст з фінансової роботи з кодом КП 2441.2 додавши...
ЕЛ
Елена
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Доброго дня. Два працівника їдуть у відрядження на 1 день, на власному авто одного працівника...
ОВ
Василішина Олена
07.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник помер. Як це правильно відобразити в повідомленні про з...
ДЕ
Дейнеко Олена
07.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Доброго дня, можна приклад наказу про встановлення на підприємстві вихідного дня в понеділок 13 квіт...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Добрий день. Чи не буде помилкою якщо в тексті наказу буде вказано "головному бухгалтеру КНП...
ЛТ
Ткачук Людмила
07.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Доброго дня! Приймаємо тимчасового працівника на заміну чотирьох сторожів на час їхніх відпусток. Мі...
ОД
Демченко Ольга
07.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Вітаю, чи відносить до категорії одинока мати жінка, чоловік якої помер. Чи має вона право...
МИ
Мирослава
07.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Як подавати звітність по інвалідах при виконанні квоти
Добрий день, як подавати звіт по інвалідах, чи є вже форма звітності і чи потрібно...
ТА
Татьяна
07.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Військовий облік інвалідів 2 групи: чи потрібен візит до ТЦК
Підкажіть чи підлягають військовому обліку інваліди 2 групи з психічними захворюванням, бо в працівн...
