Правила звільнення працівника під час відпустки по догляду за дитиною

За власним бажанням чи за угодою сторін – за «стандартним» алгоритмом, заява працівника плюс Ваш наказ (видавати наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до шести років не потрібно).

У ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) міститься заборона на звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – у разі потреби у домашньому догляді), лише з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Звільнення ж за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) є цілком припустим і під час відпустки по догляду за дитиною до шести років й порядок такого звільнення нічим не відрізняється від «стандартного» – працівниця має подати заяву на звільнення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (згадувати у ньому про те, що працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до шести років, не потрібно – зі звільненням відпустка припиниться автоматично).

Раді допомогти, звертайтесь ще!