Яка квартальна звітність потрібна для ТЦК за третій квартал
До ТЦК не подаємо ніякі звіти.
Підприємства, які бронюють працівників, мають щокварталу подавати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт, подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом.А отже останнім днем подання звіту за ІІІ квартал є 09.10.2024 р до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
Форма Звіту затверджена Порядком № 76. Це Додаток 6 до Порядку № 76. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n101
Звіт можна подати:в паперовій формі через Укрпошту або в електронній формі через офіційну електронну адресу органу, куди подавалися документи.
За IІІ квартал 2024 року складаєте Звіт за всіма працівниками, хто заброньований станом на 1 жовтня 2024 року.
Під час заповнення графи «Професійна назва робіт» зазначають назви робіт, які наведені в Національному класифікаторі України «Класифікатор професій».
Важливо:до угрупування «Керівники» слід вносити працівників, у яких професійна назва роботи має код КП, що починається з «1». Наприклад, директор (начальник, інший керівник) підприємства – код КП 1210.1;
до угрупування «Професіонали та фахівці» — працівників, у яких назва посади код КП, який починається з «2» або «3». Наприклад: бухгалтер (з дипломом магістра) – код КП 2411.2, інспектор з кадрів – код КП 3423;
до угрупування «Технічні службовці» — працівників віднесених класифікатором до Технічних службовців (код КП починається з «4»). Наприклад: Шифрувальник – код КП 4112, статистик – код КП 4122;
до угрупування «Інші» — працівників, у яких код КП починається з «5», «6», «7», «8» та «9». Наприклад, оператор з диспетчерського обслуговування ліфтів – код КП 5121, контролер енергонагляду – код КП 9153.Вказуєте загальну кількість по кожному угруповуванню.
У графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» зазначають чисельність військовозобов’язаних, яким видано Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.
Звіт обов’язково підписує Директор.
Порядок № 650, не передбачає обов’язку звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані засобами порталу Дія. Вся потрібна інформація є у базі даних.
Своєю чергою п. 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, зобов’язує органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації обов’язок складати щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані саме згідно з Порядком №76.
Але найцікавіше це те, що зазначено у примітках 2 та 3 до вищезгаданого звіту:у таблиці не зазначається чисельність військовозобов’язаних, заброньованих відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням КМУ від 18.03.2015 №493;у графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» зазначається чисельність військовозобов’язаних, яким видано витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.
Як відомо, під час бронювання через портал Дія витягів з наказу Мінекономіки не видають.
Отже, й до звіту вони не мають потрапляти.Разом із тим, відповідно до Порядку № 76, роботодавці мають щоквартально подавати звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язаних станом на 1 число місяця, що слідує за звітним кварталом (п. 14 Порядку № 76).
Тому, радимо все ж таки подати і по тим, хто заброньований через Дію
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…

