Тарифікація педагогічних працівників: категорії для вчителя та методиста
Педагогічного працівника, який має вищу категорію, взяли на роботу вчителем з тижневим навантаженням 18 год. та одночасно суміскником на 0,5 ставки методиста. Яку кваліфікаційну категорію при тарифікації встановлювати педагогічному працівнику як методисту – «спеціаліст» чи «вищу категорію» на підставі останньої атестації?
Педагогічного працівника, методиста І кваліфікаційної категорії, довантажили п’ятьма годинами математики. Яку категорію встановлювати при тарифікації як вчителя -предметника, якщо педагог не був взагалі атестований, як вчитель математики? «Спеціаліст» чи «І категорію» на підставі останньої атестації?
Педагогічні працівники, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю. У цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження. Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації з навчальних предметів (інтегрованих курсів), що обов’язкові для вивчення відповідно до річного навчального плану закладу освіти (п. 12 Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 09 вересня 2022 року № 805 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text ). Тож якщо вчитель викладає декілька предметів кваліфікаційна категорія за основною посадою поширюється і на інші.
Педагогічні працівники, які обіймають різні педагогічні посади в одному і тому чи різних закладах освіти (зокрема керівники закладів освіти, які викладають предмети або здійснюють іншу педагогічну роботу), атестуються за кожною з посад (п. 12 Положення). Тож у випадку вчителя і методиста, за кожною посадою атестують окремо і відповідно кваліфікаційна характеристика за однією посадою не поширюється на іншу. Якщо за посадою не атестувався раніше, присвоюйте категорію «Спеціаліст».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Право на додаткові відпустки після втрати сімейного опікуна
Чи може заступник підписати наказ про відпустку директора
Виправлення записів у трудовій книжці: анулювання та нові дані
Чи потрібно змінювати графік відпусток при перенесенні
Підбір коду КП для начальника відділу проектного газовидобутку
Звільнення сумісника та прийом на основне місце: питання обліку
Оцифрування трудової книжки: дії працівника та роботодавця
Проблеми з бронюванням працівника через статус "У розшуку"
Чи можливо звільнення працівника з дитиною з інвалідністю
Розрахунок компенсації та вихідної допомоги при звільненні працівника
Запит щодо форми звітності про квоту працевлаштування осіб з інвалідністю
Вихід з лікарняного: виконання обов'язків чи повернення на посади
Чи є мати одиночкою, якщо батько у полоні
Пропорційність матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику по часу роботи
