🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Поновлення на роботі після військової служби: нюанси та дати
Роботодавцю слід видати наказ, коли працівник фактично з’явився на роботі - про вихід на роботу після звільнення з військової служби, на цьому й наголошує Мінсоцполітики згідно листа від 10.06.2015 № 231/06/186-15. Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/1587-nakaz-pro-vixid-na-robotu-u-zvyazku-z-zvilnennyam-z
Після звільнення з військової служби обов’язок військового прибути до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України чи підрозділу Служби зовнішньої розвідки України для взяття на військовий облік згідно ч. 11 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі - Закон № 2232. Тому працівник виконав даний обов’язок 19.03.2024 року, а роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику середній заробіток видати наказ про збереження середнього заробітку, згідно ч.2. ст. 21 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377. Нагадайте, працівнику про необхідність стати на облік, це його відповідальність. Ви повинні отримати пояснення від працівника, про причини відсутності, адже виключений працівник зі списків особового складу ще в липні місяці. Тоді роботодавець на підставі пояснення працівника, має видати наказ і визначити причину відсутності, наприклад - поважною. Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/1883-nakaz-pro-viznannya-pricini-vidsutnosti-pracivnika-povaznoyu. Позначте в табелі обліку використання робочого часу дні відсутності між датою звільнення з військової служби та датою виходу на роботу буквеним кодом — «І» (інші причини неявок) або цифровим — 30, ці дні не оплачуйте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
