Правила оформлення виключення з військового обліку працівника підприємства
У примітці до додатку 5 Порядку 1487 зазначено, що у разі виключення громадянина з персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з обліку”, проте не сказано, у якій саме графі. На нашу думку, таку відмітку доцільно вносити до графи 13 списків персонального військового обліку. Виключений з обліку працівник залишається у списках до кінця календарного року та виключається з них 1 січня наступного року відповідно до п. 44 Порядку 1487. Копія військово-облікового документу виключеного з обліку працівника зберігається в окремій справі відповідно до п. 38 Порядку 1487. З відомості оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487) дані виключеного з обліку працівника виключаються. Додаткові документи на такого працівника оформлювати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

