Запит щодо подання звітності по заброньованим працівникам через Дію
Підскажіть будь ласка, отримали сьогодні бронь на працівників. Бронювали через Дію. Знаю, що потрібно подавати звіт на заброньованих працівників по закінченню кварталу.
А куди саме (написано, куди подавали запит,туди і звіт).
І в якому вигляді (паперовий чи електронний). Завчасно дякую!
Зараз вам ніякий звіт не треба подавати.
Мінекономіки роз’яснили, що звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані через портал «Дія», не потрібно (лист Мінекономіки від 29.08.2024 № 2704-20/64638-09).
Разом із тим, відповідно до Порядку № 76, роботодавці мають щоквартально подавати звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язаних станом на 1 число місяця, що слідує за звітним кварталом (п. 14 Порядку № 76).
Мінекономіки роз’яснює: «Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, не передбачає обов’язку звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані засобами порталу Дія».
Роз'яснення Мінекономіки https://kadroland.com/news/2407-pro-zabronyovanix-u-diyi-ne-zvitujemo-minekonomiki
Утім не виключено, що до Порядку №76 внесуть зміни, і до звіту про заброньованих все ж доведеться включати усіх заброньованих військовозобов'язаних працівників (списком і через дію).
Пунктом 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану затвердженого Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76) передбачено, що органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають Звіт станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт потрібно подати до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
Отже, якщо Ви не бронювали працівників за нормами Порядку № 76, не подавали Списків, то відповідно і Звіт подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Обов'язкове навчання для особи, що заміщує військовий облік
Є відповідь АІ


