Військовий облік: звірка з військоматом та ведення журналу результатів
Так, маєте внести самостійно.
Відповідно до п. 46 Порядку 1487 після здійснення звіряння з обліковими даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається до державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації з відміткою районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки “звірено ___ ________ 20__ року”, підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок. Отже, після отримання примірника витягу до журналу потрібно внести відповідний запис.
Чіткого порядку заповнення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку не передбачено, але враховуючи практичний досвід, заповнювати журнал доцільно наступним чином:
у колонці 1 зазначити дату направлення витягу зі списків до ТЦК та СП;
у колонці 2 зазначити найменування ТЦК та СП, ПІП військовозобов'язаних та вихідний номер супровідного листа;
у колонці 3 після отримання відповіді зазначити дату та результати звіряння (наприклад, 20.10.2024 звірено без зауважень або звірено 20.10.2024, Українця Т.Г. викликати для уточнення даних), у дужках зазначити дату та вхідний номер відповіді (25.10.2024 № __);
у колонці 4 зазначити рішення керівника. Якщо зауважень немає, можна написати: для врахування в роботі. Якщо за результатами звіряння винесено зауваження або припис, варто написати: направити до ТЦК та СП для уточнення даних, або направити до ТЦК та СП для отримання відповідного ВОД (залежить від того, які саме недоліки виявлено);
у колонці 5 зазначити результати усунення недоліків. Наприклад, 30.10.2024 до ВОД внесено актуальну інформацію або 30.10.2024 оформлено відповідний ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Необхідність копії пенсійного посвідчення для осіб з інвалідністю
Чек-лист для підготовки до перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Військовий облік: необхідність ВЛК для працівника з інвалідністю
В нас є прийнятий на роботу працівник, в якого є група інвалідності. В резерв+ зазначено "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час". Чи потрібно йому пройти ВЛК? Які ризики для підприємства при перевірці військового обліку, якщо є працівники зі…
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…


