Вимоги до оформлення бланків військового обліку та їх використання
Оскільки і Порядок 1487, і Порядок 559 є чинними, варто мати на підприємстві два блокноти: згідно з додатком 7 до Порядку 1487 та згідно з додатком 3 до Порядку 559.
Розписку з першого блокноту доцільно видавати при прийманні військово-облікових документів старого зразка (військових квитків, тимчасових посвідчень та посвідчень про приписку до призовної дільниці), розписку з другого блокноту - при прийманні військово-облікових документів за новою формою (п. 1 Постанови 559). Розписки з обох блокнотів можна використовувати при прийманні військово-облікових документів як для внутрішнього звіряння, так і надання до ТЦК та СП (за потреби).
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.
Отже, у разі виявленням розбіжностей між паперовими військово-обліковими документами та документами, сформованими в електронній формі, до ТЦК та СП для усунення розбіжностей у документах та внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів необхідно звернутись працівникам, а не особі, відповідальній за ведення військового обліку. Відповідальному за ведення військового обліку варто вручити працівникам повідомлення про необхідність приведення документів у відповідність.
У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text), жодних вимог щодо формування блокнотів, окрім того, що їх обсяг має бути не менше 50 аркушів, немає (офіційний роз'яснень з цього приводу також нема).
Печатка проставляється на розписці таким чином, щоб її частина захоплювала корінець розписки.Ви просто збираєте розписки. Коли у вас набереться їх більше 50, можна буде зшити їх звичайним способом (на три дирки), наклеяти папірець "прошито, пронумеровавано ____ арк." на поствити печатку так, щоб вона частково зачіпала цю наклейку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Обов'язок військового обліку для підприємств з жінками-директорами
Чи вважається порушенням неподання до ТЦК та СП повідомлень або іншої інформації з…
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

