Позначення мобілізованих працівників у списках військового обліку
Підприємства ведуть військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однак існує окрема категорія військового обов'язку — військовослужбовці. Це ті працівники, які проходять військову службу, тобто яких або призвали під час мобілізації, або які уклали контракт.
Якщо громадянина призвали або прийняли на військову службу до 18 травня 2024 року, то його фактично виключали з військового обліку.
Якщо ж така подія відбулася з 18 травня 2024 року і пізніше, то його вже знімають з військового обліку (ст. 37 Закону № 2232).
Особа, відповідальна за ведення військового обліку, у першу чергу формує списки персонального військового обліку. При цьому немає підстав виключати відомості про працівників, яких упродовж року призвали чи прийняли на військову службу, з такого списку.
Однак, якщо працівника призвали або прийняли на військову службу до 18 травня поточного року, то в графі 15 з’явиться запис «Виключено з обліку». Якщо ж така подія відбулася після 18 травня поточного року, у графі 15 з’явиться запис «Знято з обліку. Проходить військову службу».
Разом зі списками формується відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Однак особа, яка мобілізована або уклала контракт на проходження військової служби, вже не підпадає під категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів. Тобто, фактично, вона не буде враховуватися у кількісному складі призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Оскільки особа більше не є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, вона не включається до кількісного складу відомості оперативного військового обліку.
Крім того, оскільки вона не є військовозобов'язаною, така особа не впливає на розрахунок кількості працівників для бронювання.
ТЦК та СП радять залишати мобілізованих працівників у списках лише до кінця року, у якому їх було мобілізовано, та виключати зі списків станом на 1 січня наступного року, оскільки вони мають статус військовослужбовців, а не військовозобов'язаних.
Дані працівників, мобілізованих у поточному році, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця року та виключаються з них 1 січня наступного року. Дані працівників, мобілізованих у попередніх роках, до списків не включаються. Формування окремих списків персонального військового обліку мобілізованих працівників Порядком 1487 не передбачено, але для зручності їх варто зберігати в окремому файлі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

