🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОТ
Орленко Тетяна
18.10.2024 | 11:00
Відповідь надано
Визначення категорії військового обліку для працівника підприємства
Доброго дня! Працівник підприємства 1982р.н має приписне посвідчення.В 2003р. він пройшов навчальні збори, прийняв присягу, має ВОС 510200 та звання молодший лейтенант. У Резерв+ ця інформація підтверджується та вказана категорія обліку-військовозобовязаний. Скажіть будь ласка, у Додатку 5 до якої категорії віднести цього працівника? Призовники--оскільки у нього приписне посвідчення? Або офіцерський склад- оскільки він має ВОС та звання молодший лейтенан ? Принцип за яким визначають категорію обліку ( призовники, офіцери та рядові) за віком чи за наявним військово-облікового документу? Дякую за відповідь, що буде надано.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.10.2024 | 12:13
Очікує відповідь
Такого працівника потрібно внести до списків персонального військового обліку військовозобов'язаних та резервістів офіцерського складу. До списків призовників вносяться чоловіки віком до 25 років за наявності посвідчення про приписку. Після досягнення 25-річного віку громадянин України набуває статусу військовозобов'язаного незалежно від того, чи отримав він належний військово-обліковий документ. У деяких випадках громадяни набувають статусу військовозобов'язаного до досягнення 25-річного віку (наприклад, після проходження строкової служби, базової військової підготовки, служби за контрактом тощо). Тобто категорію обліку визначають за віком та званням. Ваш працівник має звернутись до ТЦК та СП для оформлення належного військово-облікового документу на бланку відповідно до п. 14 Порядку 559, оскільки посвідчення про приписку для нього є неналежним військово-обліковим документом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
22.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:53
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.07.2026 | 15:57
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Доброго дня! Наш працівник був мобілізований, отримав поранення. Тепер хоче звільнятись. Якісь документи ще повинна вимагати . Відпустка щорічна не нараховується коли служив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:23
БІ
БІбліотека
22.07.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Було прийнято працівника на період опалювального сезону 2025-2026, робочий період з 20.11.2025 по 14.04.2026, але з 31.03.2026 по 23.07.2026 - тимчасова непрацездатність працівника, як правильно звільнити і скільки днів компенсації при звільненні якщо лікарняний тривав 115 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:19
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
22.07.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є вже розроблений зразок посадової інструкції на відповідального з війського обліку з урахуванням змін до положення 1787 від 10.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:52
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
перепідтвердили критичність 01.07.2026 отримали наказ чи потрібно ще раз подавати через координаційний центр…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:58
НК
Корж Наталія Романівна
22.07.2026 | 14:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Працівниця прийнята на роботу 24.04.2026. Хоче взяти щорічну основну відпустку з 27.07.2026 на 7 кал.днів. А заробила 6 кал.днів. Чи можна дати відпустку на 7 кал.днів? 1 день авансом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:46
МК
Карагуц Марина Василівна
22.07.2026 | 14:29
Відповідь надано
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Добрий день. На якій підставі ми приймаємо людину за строковим трудовим договором…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:11
ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 14:21
Відповідь надано
Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану
Доброго дня. Чи оприлюднено в Урядовому кур'єрі Указ президента "Про продовження воєнного стану з 02.08.2026 по 31.10.2026? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 17:33
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
22.07.2026 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства
Добрий день . Підкажіть Приватне Підприємство не вело ВО оскільки не мало в штаті військово забовязаних. На зараз змінився директор їм став чоловік виникла необхідність вести ВО . Як правильно це оформити ? Наказ на призначення Додати до посадової інструкції Повідомити про це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:02
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.07.2026 | 14:00
Відповідь надано
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи вже затверджена форма звітності з норми працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:43
ГА
Галина
22.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Процедура закриття лікарняного після смерті працівника: важливі дати
Працівниця взяла лікарняний, а потім повідомили, що вона померла. Як бути? Лікарняний відкритий з 20.07 по 07.08. Померла 21.07. Повідомилисьогодні. Якими датами і що закривати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:38
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Добрий день!
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:29
ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
22.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення під час відпустки відповідальної особи
Добрий день, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП за формою Додатка1 на час відсутності відповідальної особи у відпустці, якщо виконання обов'язків по ВО покладаються на директора підприємства? (примітка: Додаток 1 подавався на нього при призначенні на посаду директора…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:00
MA
Mariia
22.07.2026 | 12:50
Відповідь надано
Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства
За загальним правилом додатковий день відпочинку після донації крові надається після дня донації (ст. 124 КЗпП України). В той же час, відповідно до профільного Закону 931 "У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 18:09
ВІ
Вікторія
22.07.2026 | 12:50
Відповідь надано
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Добрий день. Прошу проконсультувати по такому питанню: працівника потрібно звільнити з організації з основного місця роботи і треба прийняти за сумісництвом, чи можна потім зовнішньому суміснику оформити ще внутрішнє суміщення за іншою посадою? Зараз працівник працює на двох…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:51
ТТ
Токар Тетяна Петрівна
22.07.2026 | 12:45
Відповідь надано
Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
Якщо працівник відсутній на роботі понад 4 місяці поспіль, та від нього немає інформації про причини такої відсутності протягом цього періоду, роботодавець звільнив працівника на підставі п. 83 ст. 36 КЗпП.
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:18
