Обов'язок роботодавця забезпечити одяг та компенсація при звільненні

Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівників спецодягом, спецвзуттям й іншими засобами індивідуального захисту на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах.

Згідно зі ст. 8 Закону Про охорону праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n53), а також ст. 163 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n921) на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Категорії посад та робіт, виконавці яких мають право на безкоштовне отримання спецодягу, наведено у Нормах безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ працівникам загальних професій різних галузей промисловості, затверджених наказом Держгірпромнагляду від 16.04.2009 № 62. Нормами визначається обов’язковий мінімум безкоштовної видачі спецодягу, його захисні властивості та рекомендована тривалість експлуатації.

Необхідно відзначити, що всі засоби ІЗ видаються працівникові безкоштовно. У своїх рішеннях і діях роботодавець грунтується на Положені (затверджене наказом №53 24.03.2008г. Держгірпромнагляд ), яке відображає порядок видачі ЗІЗ, а також галузеві норми видачі спецодягу в Україні. Безкоштовне забезпечення ЗІЗ працівників стосується підприємств будь-якої сфери економічної діяльності

Уразі звільнення працівника, який отримував від роботодавця спецодяг, взуття та інші ЗІЗ, він повинен обов’язково повернути їх роботодавцю, оскільки спецодяг, взуття та інші ЗІЗ є власністю підприємства, обліковуються як інвентар (п. 4.1 ПОЛОЖЕННЯ про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затверджене наказом Держгірпромнагляду від 4.03.2008 № 53 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z0446-08#o66).
Щодо права роботодавця на компенсацію вартості спецодяг, взуття та інші ЗІЗ при звільненні працівника, то законодавством такого права не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!