Відображення графіка роботи сумісника в табелі обліку робочого часу
Склалась така ситуація: За правилами ВТР підприємства робочий графік 5/2 з 9.00 до 18.00. На підприємстві працює сумісник, для неї склали графік роботи сумісника за яким вона працює 7.00 - 19.00 та 18.00 - 21.00 і на вихідних сумарно 15 годин. Підкажіть, будь-ласка, як коректно відобразити це в табелі?
Дякую
Графік роботи сумісників також має бути визначено в ПВТР, внесіть зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР), адже саме цей локальний акт регламентує час роботи і трудовий розпорядок згідно ст. 57 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n378.
В розділі робочий час і час відпочинку, можна зазначити: для сумісників встановлюється індивідуальний графік роботи з режимом роботи з 07:00 до 19:00 або з 18:00 до 21:00 тощо.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
В табелі обліку робочого фіксуйте фактичний час роботи або відсутність. Наприкінці місяця підрахуйте в табелі загальну кількість відпрацьованих днів (годин) і днів (годин) неявок на роботу.
Обов’язок роботодавця - забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи згідно ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці».
Потрібно обліковувати, як працівники використовують свій фактичний робочий час в табелі обліку використання робочого часу. Робочий час працівники повинні використовувати згідно графіку роботи, в день зазначайте фактичну кількість годин, яку працівник відпрацьовує.
Буде корисним https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
