Відповідальність за неведення особових справ працівників у кадровій справі

Держпраці можуть застосувати санкції на основі ч. 2 ст. 265 КЗпП (за порушення інших вимог трудового законодавства) та накласти штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.

Особові справи — спосіб збереження відомостей, що мають тривале соціальне значення для працівників. Порядок ведення особових справ визначає розділ IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5. Правил № 1000/5 мають дотримувати державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації згідно п. 1 розд. І Правил № 1000/5.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1273-osobova-sprava-yak-vesti-ta-zberigati

Раді допомогти, звертайтесь ще!