Право на додаткову соціальну відпустку для батька на дітей
З дня народження другої дитини.
Право на відпустку «на дітей» за підставою «наявність двох дітей віком до 15 років» виникає як у матері, так і у батька дітей з дня народження другої дитини (проте батько дітей отримав право на таку відпустку лише з 2021 року – після набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35)). Тож якщо друга дитина народилася до 2021 року, то батько дитини має право на відпустку «на дітей» лише починаючи з 2021 року, якщо після – то одразу з дня народження другої дитини.
Те, що дружина Вашого працівника не працює, немає значення – потрібно лише підтвердити неможливість отримання нею відпустки «на дітей» довідками ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ (з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

