Порушення військового обліку: штрафи та способи їх виправлення

1) Вiдповiдальний за ведення вiйськового облiку був призначений наказом (в якому визначенi обов'язки). Дата наказу спiвпадае з датою початку виконання обов'язкiв за ведення вiйськового облiку. Наприклад, дата 01.01.2024. Це порушення (однаковi дати наказу та початку виконання обов'язкiв), за яке можуть накласти штраф? 2) Обов'язки з ведення вiйськового облiку визначенi наказом. Не внесенi змiни до посадовоi iнструкцii. Це порушення, за яке можуть накласти штраф? 3) Як виправити помилки?

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.11.2024 | 17:15

Очікує відповідь

1. Нічого страшного немає в цьому. Ідеально було б дата наказу 31.10.2024 і приступити до виконання обовязків з 01.11.2024, але це не є причиною накладання штрафу.

2.Як варіант, вони можуть залишатися в наказі, але ТЦК, зазвичай, хоче бачити їх у посадовій інструкції.

Зміни до посадової інструкції треба додати обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.

Наказ про внесення змін до посадової інструкції Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення)

Якщо покладаєте функції з ведення військового обліку на працівника, який вже працює, потрібні:
Заява працівника про згоду на ведення військового обліку.

Наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку.

Доплата в розмірі до 50% посадового окладу, про що треба вказати в наказі.

Посадова інструкція або зміни до попередньої, де прописати такі функції.

Повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи.

Відповідальний за військовий облік на підприємстві https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

17.05.2026 | 17:53

Загальні документи кадровика

Відповідь надано