🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
LI
Liliana
06.11.2024 | 11:40
Відповідь надано
Розподіл відповідальності за подання звітності по Додатку 5
Доброго дня!
У мене виникло запитання щодо того, хто саме має коригувати та подавати інформацію, а також звіт у програмі M.E.Doc, Додаток 5 "Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби".
У структурі підприємства є підрозділи "Бухгалтерія" та "Відділ кадрів". До цього часу цією звітністю займалась бухгалтерія.
Чи існує нормативно-правовий документ, який регулює відповідальність за подання звітності по Додатку 5? Прошу допомогти зрозуміти, який саме підрозділ (бухгалтерія чи відділ кадрів) має подавати цей звіт, і якщо можливо, навести відповідні норми, які це регулюють.
У мене виникло запитання щодо того, хто саме має коригувати та подавати інформацію, а також звіт у програмі M.E.Doc, Додаток 5 "Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби".
У структурі підприємства є підрозділи "Бухгалтерія" та "Відділ кадрів". До цього часу цією звітністю займалась бухгалтерія.
Чи існує нормативно-правовий документ, який регулює відповідальність за подання звітності по Додатку 5? Прошу допомогти зрозуміти, який саме підрозділ (бухгалтерія чи відділ кадрів) має подавати цей звіт, і якщо можливо, навести відповідні норми, які це регулюють.
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:58
Очікує відповідь
Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, зокрема, і дод. 5 до нього подає бухгалтерія.
Відомості Розрахунку щодо нарахованих сум єдиного внеску формуються на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховується єдиний внесок (п. 6 розд. ІІ Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n10 ).
Фінансова звітність підписується керівником (власником) підприємства або уповноваженою особою у визначеному законодавством порядку та бухгалтером або особою, яка забезпечує ведення бухгалтерського обліку підприємства (ч. 1 ст. 11 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n192 ).
Відповідальність за інформацію в звіті несе посадова особа, яка його підписує, зокрема, головний бухгалтер.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЗА
Засідко Наталія Романівна
10.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
добрий день. чи може бути директор (який є відповідальним також за ведення бухгалтерського обліку) відповідальною особою за військовий облік на підприємстві(на підприємстві є заброньовані працівники)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:16
ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 09:17
Відповідь надано
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Добрий день! Підкажіть де можна знайти графік перевірок ТЦК для підприємств и. Суми?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:55
ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08
АК
Красовська Анна
09.09.2026 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Доброго дня! підкажіть, якщо працівник виключений з ВО обліку по досягненню 60 років, то в Додатку 5 його просто вниз знести чи як позначити, що він виключений?дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:51
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маємо право прийняти на роботу особу, яка має тільки шкільний атестат (інв. 3 гр, 40 років) на посаду заступника директора з технічних питань? ( підприємство - ТОВ).
Дякую за підказку…
Дякую за підказку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:13
ОК
Оксана
09.09.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Добрий день. Якщо лікар оформляє пенсію за вислугу років з обов'язковим звільненням, чи перестає він бути військовозобовязаним бо стане пенсіонером? . вік 58 років. дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:34
ТМ
Марченко Тетяна
09.09.2026 | 17:15
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Доброго дня!
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:34
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Доброго дня, при наявності старого ВОД і роздруківки Резерв+, в списки вносимо дані з обох документів чи тільки Резерв +.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:22
ГА
Галина
09.09.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Доброго дня.! Працівник просить внести запис в трудову книжку про звільнення.Є попередній запис про прийняття і в графі "2 " (дата прийняття)стоїть печатка підприємства. Питання: чи ставити другий раз печатку підприємства після запису про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:45
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо реєстрації колективного договору після закінчення терміну
Доброго дня, дія колективного договору закінчилась 04.07.2026року, підписали на новий термін 04.07.2026 року, але ще не зареєстрували в держорганах.Хочемо зареєструвати у вересні, чи є за це покарання.Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:15
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
09.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК
ВІтаю, підкажіть, якщо при прийняття і працівника був військовий квиток, віз занесений до списків, при звірянні копію військового квитка маємо направити до ТЦК за місцем обліку працівника? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:42
ЛІ
Лілі
09.09.2026 | 16:19
Відповідь надано
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
Добрий день.Питання про належне документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги на підприємстві:
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:28
ЛЮ
Людмила
09.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Доброго дня. Чи можна зробити зведений наказ по підприємству про видачу трудових книжок на руки працівникам за їх заявою одним числом наприклад 10.09.2026? Всі трудові давно відскановані та передані до ПФУ ще в 2022 році. І що, якщо є декілька працівників, чи достатньо буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:31
НД
Джала Наталя
09.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: законність
Підскажіть, пожежний перебуває у відпустці на 30 к.д. Чи можемо на цей період іншого нашого штатного пожежного прийняти ще й за сумісництвом на тому самому підприємстві, при цьому він буде працювати по свому графіку, та по графіку відсутнього працівника. Чи буде це вважатися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 02:28
ІН
Інна
09.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Добрий день. Чи потрібно засвідчувати документ на кожному аркуші (якщо документ складається з декількох сторінок), чи можна тільки останній аркуш. Це копії документів в Луцьку міську раду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:26
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
09.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Добрий день. Які документи на прийняття і які документи у особовій справі мають бути у роботодавця ФОПа (сімейний лікар) для працівниці "Сестра медична загальної практиктики сімейної медецини. ФОП має договір з НСЗУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:24
НС
Сліпченко Наталія
09.09.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи замінює Дія повідомлення про зміни в облікових даних
Добрий день. В Дії з'явилася функція "Актуалізація відомостей персонального обліку працівників". Підкажіть, будь ласка, чи можна вважати дані, які надає підпиємство через цей застосунок (прийом, звільнення військовозобов'язаних працівників, тощо) альтернативую повідомлення до…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:19
ГК
Коваль Галина Орестівна
09.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Виконання нормативу інвалідності за 2 квартал: важливі нюанси
Підкажіть будь ласка щодо нормативу інвалідності на підприємстві за 2 квартал. Ситуація наступна: в травні та квітні норматив був виконаний по всіх критеріях, а в червні по зарплатному критерію норматив не виконувався, чи буде виконано загальний норматив за 2 квартал якщо у двох…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:29
КА
Каріна Хмеленко
09.09.2026 | 15:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переоформлення працівника на сумісництво без звільнення: можливе
Добрий день! Працівника було прийнято за основним місцем роботи, вияснилось, що у нього вже є основне місце роботи. Необхідно переоформити за сумісництвом. Чи можна це зробити без звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 08:54
МА
Максим
09.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:22
