Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю в квоті

Так, входить.

Відповідно до п.п. 3.2.2 Інструкції № 286 під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Цим пунктом не передбачено неврахування мобілізованих працівників під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників. Отже, мобілізовані працівники включаються до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників, відповідно, вони враховуються при заповненні рядків 101,102 та 104 об’єднаного звіту. Трудові відносини з мобілізованим працівником фактично тривають, тому мобілізований працівник з інвалідністю включається до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Враховуючи, що остаточне рішення про виконання нормативу приймає Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю, радимо звернутись до Фонду та переконатись у правильності розрахунку нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!