Обов'язки завідувача складу: хто може їх виконувати законно
Дякую.
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника можна покласти лише на "менеджера з збуту"
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника не встановлюється керівникам закладів, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів та їхнім заступникам (за винятком завідувачів відділень соціальної допомоги та їхніх заступників, завідувачів ФАПів та аптечних кіосків).( п. 3.1.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (далі - Умови), затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519,) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194
Розміри доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.( стаття 105 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 № 322) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 Але зазвичай розмір доплат за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника встановлюється в розмірі 50% до окладу за сумісною посадою, тобто до окладу за посадою завідувач складу.
У вас також має бути створений наказ матеріальної відповідальності, акт передачі товарно матеріальних цінностей працівнику, який буде виконувати обовязки завідувача господарством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


