Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці за кордоном

Доброго дня! Працівниця, з 2017 року по теперішній час, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років (має вже троє дітей). На роботу, за цей період, жодного дня не виходила. На даний час перебуває за кордоном і хоче звільнитися. Так як має трьох дітей, чоловік також виїхав за кордон. Як бути з компенсацією додаткової відпустки на дітей при звільнені? Довідку з місця роботи чоловіка (використовував чи не використовував дану відпустку) отримати неможливо.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.11.2024 | 16:28

Очікує відповідь

Виплачуйте компенсацію за відпустку «на дітей», починаючи з 2021 року.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, в неї є двоє дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» (як, відповідно, і на грошову компенсацію за неї у разі звільнення), за всі роки, починаючи з 2021 року. За попередні роки з дня народження другої дитини у працівниці такого права немає, оскільки після народження другої дитини працівниця жодного дня не працювала, а до 2021 року це було обов'язковою умовою такої відпустки

Щодо довідки з місця роботи чоловіка Вашої працівниці, то за вказаних обставин Ви маєте виплатити компенсацію і без такої довідки, але працівниця про це має зазначити у своїй заяві. Батьку дітей не надали б відпустку за його місцем роботи без надання ним довідки з місця роботи матері дітей (а Ви повинні знати, чи надавали Ви працівниці відповідну довідку і якщо ні, то можете бути впевнені у тому, що батько дітей використати відпустку «на дітей» не міг). Проте бажано, аби працівниця вказала у своїй заяві, що просить виплатити їй грошову компенсацію за відпустку «на дітей» без довідки з місця роботи батька дітей, оскільки через його перебування за кордоном отримати її неможливо, й зазначила, що вона відповідну довідку про невикористання нею відпустки «на дітей» у відділі кадрів не брала, отже, батько дітей скористатися відпусткою «на дітей» не міг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату