Зміни в медоглядах: чи потрібно подавати заявку до Держпраці

Так повинні.

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text

Відповідно до Порядку № 246 до 1 грудня 2024 року триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2025 році. Повідомлення про скасування інформування Держпраці цього року (наприклад, через карантин або воєнний стан) не було. Тому обов'язок залишається. Тому, роботодавець або його представник повинні надати до управління Держпраці(за своїм розташуванням) до 1 грудня поточного року заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в поточному році. Подати її можна як у паперовій формі, так і в електронному форматі.

До заяви додатково додаються:
штатний розклад або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій;
дані лабораторних досліджень умов праці по всім професіям з визначенням усіх шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показника

На посади працівників "лікар рентгенолог", "ренгенлаборант" у вас обовязково мають бути дані лабораторних досліджень умов праці , атестація робочого місця.

Атестація робочих місць передбачає:
установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;обгрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводять лише лабораторії , що входять до атестованих лабораторій, згідно «Порядку атестації лабораторії на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу» та розміщені на офіційному веб-сайті Держпраці.
Оцінка умов праці під час атестації робочих місць проводиться з метою встановлення класів (ступенів) шкідливих умов праці відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

За порушення законів та інших нормативно-правових актів винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної відповідальності згідно із законом. Адміністративна відповідальність — це відповідальність посадових осіб і працівників перед органами державного нагляду, що полягає у застосуванні до них штрафних санкцій.
Санкції можуть бути встановлені під час перевірки на даному підприємстві за невиконання вимог Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!