Чи можливе підписання акту виконаних робіт у вихідний день

Так, може при умові, що відповідальний за акти виконаних робіт за договором ЦПХ залучається до роботи у вихідний наказом.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом роботодавця. При цьому робота у вихідний день компенсується за угодою сторін іншим днем відпочинку або оплатою праці за роботу у цей день у подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП). Але потреба у підписанні документів та залучення відповідального за акти виконаних робіт за договором ЦПХ до роботи у вихідний день є постійною і виникає щотижня. При цьому підписання документів провадиться в суботу або у неділю.

Якщо є можливим врегулювати питання підписання документів лише у вихідний, то правомірним буде вирішити таку ситуацію шляхом зміни режиму робочого часу відповідальному за акти виконаних робіт за договором ЦПХ з п’ятиденного на шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем, у зв’язку з тим, що режим роботи за п’ятиденним робочим тижнем для нього є недоцільним у зв’язку з необхідністю підписувати документи у вихідний. Вихідним днем при цьому слід визначити неділю, оскільки, згідно зі статтею 67 КЗпП, цей день є загальним вихідним днем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!