Прийом на роботу масажиста без формальної освіти в клініці
Законодавство вимагає приймати працівників на роботу відповідно до кваліфікаційних вимог на посади відповідно Класифікатора професій ДК 003:2010 від 28.07.2010 № 327 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text
Класифікатор професій містить професійну назву роботи «масажист, масажист спортивний» із кодом КП 3226 та професійну назву роботи "сестра медична (брат медичний) з масажу" із кодом 3231
Кваліфікаційна характеристика професії «масажист, масажист спортивний» нині відсутня.
А от кваліфікаційна характеристика професії "сестра медична (брат медичний) з масажу" згідно Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я від 29.03.2002 № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8536, який застосовується в закладах охорони здоровя (незалежно від форми власності), вимагає від працівника медичну освіту. Це
неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за фахом "Лікувальний масаж". Без вимог до стажу роботи.
Тому, на мою думку, у приватній клініці (медичному закладі) має працювати працівник на посаді "сестра медична (брат медичний) з масажу" кваліфікований і з відповідною освітою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
2. визначити структуру робочого часу протягом…
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом

