Переведення працівника на посаду заступника головного бухгалтера можливе

Можна перевести працівника з неповною вищою освітою на посаду заступника головного бухгалтера при умові, що підприємство приватної форми власності та не становить суспільний інтерес.

Посада «заступник головного бухгалтера» (код КП 1231) утворена від базової професійної назви роботи «головний бухгалтер» з тим самим кодом. Тому, посади "Заступник головного бухгалтера" та "Головний бухгалтер" мають однакові кваліфікаційні характеристики.

Для приватних підприємств відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 19.07.1999 р. № 996-XIV (далі — Закон № 996) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14/stru#Stru) визначений лише один випадок, коли для посади головного бухгалтера потрібна певна кваліфікація.

Як визначено у частині сьомій ст. 8 Закону № 996, головним бухгалтером підприємства, що становить суспільний інтерес, може бути призначена особа, яка має повну вищу економічну освіту, стаж роботи у сфері фінансів, бухгалтерського обліку та оподаткування не менше трьох років, не має непогашеної або незнятої судимості за вчинення кримінального правопорушення проти власності та у сфері господарської діяльності.

З наведеного вище можна дійти висновку, що майже всі малі та середні підприємства можуть пропонувати посаду заступника головного бухгалтера будь-якій особі, яка знається на бухгалтерському та податковому обліках. І така особа необов’язково повинна мати вищу економічну освіту чи стаж роботи за посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!