Розрахунок компенсації відпусток при звільненні працівниці з дітьми

Компенсацію за щорічну відпустку нараховуйте лише за період з 08.04.2024 по 11.08.2024 (період відпустки по вагітності та пологах), а за відпустку «на дітей – за 2023 та 2024 роки.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню (тобто і за період лікарняного по вагітності та пологах), за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тож Ви маєте за щорічну відпустку виплатити працівниці компенсацію лише за період з 08.04.2024 по 11.08.2024, тобто (якщо тривалість відпустки у Вас стандартна, 24 календарні дні) за 8 днів (24/366 х 126 = 8,26, що за правилами математичного округлення становить 8 днів).

А от відпустка «на дітей» нараховується і за час, коли працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною. У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – наявність двох чи більше дітей до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може перебувати у відпустці і по вагітності та пологах, і по догляду за дитиною до трьох років. Оскільки ж право на таку відпустку у Вашої працівниці виникло у році народження другої дитини (дата немає значення, лише рік), то Ви маєте виплатити їй грошову компенсацію за 2023 та 2024 роки – тобто за 20 днів.

Тож у цілому компенсація становитиме 28 днів – 8 днів за щорічну відпуску, 20 – за відпустку «на дітей» (по 10 днів за рік).

Раді допомогти, звертайтесь ще!