Порядок відшкодування невикористаної відпустки військовослужбовцю після мобілізації
Законодавчо встановлений термін на виплату грошової компенсації щорічної відпустки у разі мобілізації – пропущений працівником.
Ч. 2 ст. 83 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 та ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, чітко визначено, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки працівнику, якого мобілізовано виплачується на підставі заяви працівника, яка має бути подана не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.
Мається на увазі саме дату увільнення від роботи, а не дату видання наказу.
У вашому випадку наказом від 03.09.2024 працівника увільнено з роботи на час проходження військової служби. Відповідно, дата подачі заяви про виплату компенсації за невикористану щорічну відпустку пропущена, оскільки її необхідно було подати до 30 вересня включно.
Якщо працівник пропустив встановлений законодавством строк на подачу заяви для виплати грошової компенсації щорічної відпустки на підставі ч. 2 ст. 24 Закону про відпустки, він зможе скористатися цим правом в загальному порядку, визначеному ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону про відпустки.
Однак, є випадки, коли роботодавці виплачують компенсацію і після пропущеного працівником терміну на подачу заяви ( але це стосується приватних підприємств і краще, щоб це було прописано в колективному договорі, п. 9-1 КЗпП).
Механізм наступний: працівник пише заяву про виплату грошової компенсації за усі невикористані дні щорічної основної відпустки, право на які виникло до дати призову на військову службу під час мобілізації, а роботодавець видає наказ. Зразки заяви та наказу у нашій рубриці документи Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника у 2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення тимчасової заміни працівника на лікарняному: роз’яснення законодавства
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити гербову печатку на військові документи
Відповідь АІ схвалено експертом
Розбіжності між електронним та паперовим військовим обліком: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Документи для військового обліку керівника: вимоги та терміни подачі
Які документи потрібно подати керівнику підприємства якщо тільки керівник є військовозобовʼязаним та в які строки…
Чи потрібно повторно проходити звірку у військовому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка військового обліку: вимоги до дистанційного ведення документації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
2. визначити структуру робочого часу протягом…
Відновлення військового обліку: рекомендації після втрати документів
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…


