Уточнення щодо атестації працівників з немедичною освітою в охороні здоров’я
В проєкті наказу зазначений дуже цікавий підпункт 2 пункту 3:
2) професіонали з вищою немедичною освітою, які до 12 жовтня 2009 року були зараховані на лікарські посади в закладах охорони… і т.д.
Будь ласка, прошу чіткого роз’яснення, що мається на увазі? Тобто, якщо працівник має освіту за спеціальністю «Біологія», і має сертифікат-спеціаліста за спеціальністю «Клінічна лабораторна діагностика», то він лишається права займати посаду лікаря-лаборанта? Якщо так, то на які посади вони повинні перевестись?
Так, вони мають перевестися на посади професіоналів медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи.
Працівники зі спеціальністю "Біологія", "Фармація", "Хімія", "Біохімія" (професіонали з вищою немедичною освітою), які відповідно до наказу МОЗ України «Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» від 25.12.1992 р. № 195 були зараховані на лікарські посади в закладах охорони здоров’я до 12 жовтня 2009 року повинні перевестися на посади професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи до 31 грудня 2024 року.
До професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи відносяться посади:
бактеріолог, біохімік, вірусолог, генетик, ентомолог, імунолог, цитомофолог, мікробіолог, паразитолог (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8206)
До професіоналів з вищою немедичною освітою медико-профілактичної справи відносяться посади:
фахівець з громадського здоровя, фахівець з довкілля та здоровя, фахівець з дослідження факторів навколишнього середовища (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8384)
Переведення з лікарських посад на посади професіоналів медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи здійснюється із дотриманням вимог щодо освіти та післядипломної спеціалізації для відповідних професій згідно з кваліфікаційними характеристиками професій визначеними Довідником кваліфікаційних характеристик професійпрацівників (випуск 78 «Охорона здоров’я»), затвердженим наказом Міністерством охорони здоров’я України від 29 березня 2002 року № 117;https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8384
Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2025 року. Станом на сьогодні він ще не опублікований і не є чинним, це лише проєкт наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


