Уточнення щодо атестації працівників з немедичною освітою в охороні здоров’я
В проєкті наказу зазначений дуже цікавий підпункт 2 пункту 3:
2) професіонали з вищою немедичною освітою, які до 12 жовтня 2009 року були зараховані на лікарські посади в закладах охорони… і т.д.
Будь ласка, прошу чіткого роз’яснення, що мається на увазі? Тобто, якщо працівник має освіту за спеціальністю «Біологія», і має сертифікат-спеціаліста за спеціальністю «Клінічна лабораторна діагностика», то він лишається права займати посаду лікаря-лаборанта? Якщо так, то на які посади вони повинні перевестись?
Так, вони мають перевестися на посади професіоналів медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи.
Працівники зі спеціальністю "Біологія", "Фармація", "Хімія", "Біохімія" (професіонали з вищою немедичною освітою), які відповідно до наказу МОЗ України «Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» від 25.12.1992 р. № 195 були зараховані на лікарські посади в закладах охорони здоров’я до 12 жовтня 2009 року повинні перевестися на посади професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи до 31 грудня 2024 року.
До професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи відносяться посади:
бактеріолог, біохімік, вірусолог, генетик, ентомолог, імунолог, цитомофолог, мікробіолог, паразитолог (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8206)
До професіоналів з вищою немедичною освітою медико-профілактичної справи відносяться посади:
фахівець з громадського здоровя, фахівець з довкілля та здоровя, фахівець з дослідження факторів навколишнього середовища (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8384)
Переведення з лікарських посад на посади професіоналів медико-лабораторної справи, медико-профілактичної справи здійснюється із дотриманням вимог щодо освіти та післядипломної спеціалізації для відповідних професій згідно з кваліфікаційними характеристиками професій визначеними Довідником кваліфікаційних характеристик професійпрацівників (випуск 78 «Охорона здоров’я»), затвердженим наказом Міністерством охорони здоров’я України від 29 березня 2002 року № 117;https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8384
Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2025 року. Станом на сьогодні він ще не опублікований і не є чинним, це лише проєкт наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Вимоги ЦКПХ до роботодавців: правомірність та обов'язки у медогляді
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

