Дії при невиході працівника на роботу після прийняття

Потрібно видавати наказ про скасування наказу про прийом на роботу та подати в ДПС скасовуюче Повідомлення про прийняття на роботу.

Залишати не скасованим наказ про прийняття на роботу не доцільно, оскільки такого працівника у вас немає, тому і наказу не повинно бути.
Для видання такого наказу – потрібна заява Вашого працівника про відкликання заяви про прийняття на роботу. Звяжіться з працівником та попоросіть написати відповідну заяву. Її зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5851,

На підставі заяви можна видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу (його зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6872).

Якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про прийняття - складіть акт про відмову приступити до роботи. Зразок - https://api.kadroland.com/documents/download/6969 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!